依據(jù)赫茨伯格雙因素理論，下列不屬于激勵(lì)因素的有（）。

• A、職業(yè)發(fā)展
• B、工作具有挑戰(zhàn)性
• C、工資收入
• D、工作富有成就感

案例：某公司為了提升管理的科學(xué)化水平，在保留原來(lái)設(shè)置的生產(chǎn)車(chē)間及其下屬的生產(chǎn)班組的基礎(chǔ)上，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃.薪酬設(shè)計(jì).產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等需要，增設(shè)了戰(zhàn)略規(guī)劃部.人力資源部.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)。在管理過(guò)程中，上述部門(mén)既要協(xié)助公司總經(jīng)理做好相關(guān)管理工作，又要在自己的職權(quán)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)車(chē)間的相關(guān)工作。分析要求：(1)該公司采用了哪一種組織結(jié)構(gòu)模式？(2)分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

社會(huì)調(diào)查中資料收集的方法包括（）。

• A、問(wèn)卷法
• B、觀察法
• C、文獻(xiàn)調(diào)查法
• D、訪問(wèn)調(diào)查法
• E、決策樹(shù)法